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惠州市高層次人才政策:申報資格要求與認定標準詳細解析

2024-06-17 15:24

  一、受理對象

  凡在惠州市就業(yè)(在我市繳納社會保險或個人所得稅)、創(chuàng)業(yè)(已辦理工商注冊登記或取得《民辦非企業(yè)登記證書》并在我市繳納社會保險或個人所得稅)、柔性引進的高層次人才(與我市用人單位簽訂1年以上柔性引進工作協(xié)議,且每年在我市工作時間累計4個月以上)。
 

  二、認定標準

  1. 分類標準

  惠州市將高層次人才分為三個層次:A類、B類和C類,每個層次對應(yīng)不同的認定標準。

  (1) A類高層次人才

  國家級頂尖人才:如中國科學院院士、中國工程院院士。

  國際著名獎項獲得者:如諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等。

  國家重大人才工程入選者:如“萬人計劃”杰出人才、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等。

  (2) B類高層次人才

  國家級領(lǐng)軍人才:如國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者。

  國家重點研發(fā)計劃項目負責人。

  國家級科技獎項獲得者:如國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家自然科學獎二等獎以上獲得者。

  (3) C類高層次人才

  省級重點人才:如省級重大科技專項項目負責人、省級科技進步獎一等獎獲得者。

  省級優(yōu)秀專家:如省級重點學科帶頭人、省級優(yōu)秀青年科學基金獲得者。

  企業(yè)高層次人才:如在知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的管理人員或技術(shù)骨干,且企業(yè)具有行業(yè)影響力。

  2. 特殊認定情況

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才:在惠州創(chuàng)業(yè)并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的高層次人才。

  特殊貢獻人才:在推動惠州市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設(shè)等方面做出突出貢獻的高層次人才。

惠州市高層次人才政策:申報資格要求與認定標準詳細解析

  三、申報條件

  1. 基本條件

  政治素質(zhì)良好,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正。

  在所在領(lǐng)域具有較高影響力和知名度,取得顯著業(yè)績和突出貢獻。

  身體健康,能夠正常履行崗位職責。

  年齡一般不超過60歲(特殊情況可適當放寬)。

  2. 工作單位要求

  企業(yè)及機構(gòu)注冊地:申報人需在惠州市行政區(qū)域內(nèi)工作,且所在單位為惠州市依法注冊的企事業(yè)單位。

  就業(yè)合同:提供相關(guān)的就業(yè)合同或聘用協(xié)議,明確申報人的工作崗位和職責。
 

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