專精特新中小企業(yè)是指在細分領域具有較強的創(chuàng)新能力和市場競爭力，以專業(yè)化、特色化、創(chuàng)新化為主要特征的中小企業(yè)。專精特新中小企業(yè)是制造業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展的重要支撐，也是提振消化就業(yè)的重要抓手。

　　深圳市作為中國改革開放的前沿陣地，擁有眾多優(yōu)秀的專精特新中小企業(yè)，涵蓋了新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、數字經濟等多個領域。深圳市政府高度重視專精特新中小企業(yè)的培育和發(fā)展，出臺了一系列政策措施，為專精特新中小企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。

　　一、深圳市專精特新中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

　　根據深圳市工信局公布的數據，截至2022年底，深圳市共有8600多家有效期內的專精特新中小企業(yè)，其中442家為國家級“小巨人”企業(yè)，占全國總數的近三分之一。這些企業(yè)在疫情期間率先復工復產，在產業(yè)鏈供應鏈受阻的大環(huán)境下實現(xiàn)逆勢增長，表現(xiàn)出強勁的創(chuàng)新實力和發(fā)展韌性。

　　從行業(yè)分布來看，深圳市專精特新中小企業(yè)涉及60種行業(yè)，其中以科技推廣和應用服務業(yè)、研究和試驗發(fā)展行業(yè)、商業(yè)服務業(yè)等為主，占比超過六成。這些行業(yè)是深圳市傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)，也是新興高附加值產業(yè)。同時，也有建筑業(yè)、房地產業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)的專精特新中小企業(yè)，體現(xiàn)了深圳市產業(yè)結構的多樣性和平衡性。

　　從區(qū)域分布來看，深圳市專精特新中小企業(yè)主要集中在寶安區(qū)、南山區(qū)、龍華區(qū)等區(qū)域，占比超過七成。這些區(qū)域是深圳市科技創(chuàng)新和制造業(yè)的重要基地，擁有眾多知名的大型企業(yè)和上市公司，形成了良好的產業(yè)生態(tài)和創(chuàng)新氛圍。同時，也有一些區(qū)域如羅湖區(qū)、鹽田區(qū)等在近年來加大了對專精特新中小企業(yè)的扶持力度，促進了區(qū)域內產業(yè)轉型升級和經濟增長。

　　從規(guī)模結構來看，深圳市專精特新中小企業(yè)以微型和小型企業(yè)為主，占比超過九成。這些企業(yè)雖然規(guī)模較小，但具有較高的靈活性和適應性，能夠快速響應市場變化和客戶需求。同時，也有一些規(guī)模較大的中型企業(yè)，在細分領域具有較強的技術優(yōu)勢和品牌影響力，成為行業(yè)內的領軍者或者“單項冠軍”。

　　從創(chuàng)新能力來看，深圳市專精特新中小企業(yè)具有較高的研發(fā)投入和產出水平。根據深圳市統(tǒng)計局的數據，2021年，深圳市專精特新中小企業(yè)的研發(fā)經費支出占營業(yè)收入的比重為5.2%，高于全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的平均水平。同時，深圳市專精特新中小企業(yè)的專利申請量和授權量也呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢，2021年，深圳市專精特新中小企業(yè)申請發(fā)明專利3.2萬件，授權發(fā)明專利1.4萬件，同比分別增長24.6%和28.6%。

　　二、深圳市專精特新中小企業(yè)的發(fā)展展望

　　深圳市專精特新中小企業(yè)在過去幾年取得了顯著的成績，為深圳市經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。但同時，也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難，如持續(xù)創(chuàng)新能力有待提升、創(chuàng)新協(xié)作能力有待加強、融資難融資貴有待緩解、營商環(huán)境有待改善等。為了應對這些問題，深圳市政府和社會各界需要共同努力，為專精特新中小企業(yè)提供更多的支持和幫助。

　　首先，要加大政策扶持力度，為專精特新中小企業(yè)提供更多的優(yōu)惠和便利。深圳市政府已經出臺了一系列政策措施，如設立引導基金、提供稅收減免、給予財政補貼、開展評價認定等，為專精特新中小企業(yè)提供了資金支持、成本降低、信用提升等方面的幫助。今后，還需要進一步完善政策體系，加大政策力度，拓寬政策覆蓋面，實現(xiàn)政策精準化、差異化和動態(tài)化。

　　其次，要加強技術創(chuàng)新能力培育，為專精特新中小企業(yè)提供更多的資源和服務。深圳市擁有眾多的科研機構、高校院所、創(chuàng)新平臺等創(chuàng)新主體，為專精特新中小企業(yè)提供了豐富的技術資源和服務。今后，還需要進一步促進技術轉移轉化，搭建技術對接平臺，推動技術需求與供給的有效對接;加強人才培養(yǎng)引進，建立人才激勵機制，吸引更多的高層次人才為專精特新中小企業(yè)服務;加大知識產權保護力度，完善知識產權管理制度，提高專精特新中小企業(yè)的知識產權意識和能力。

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