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東莞特色人才申請(qǐng)材料清單有哪些?子女教育優(yōu)先入學(xué)需滿足哪些條件?

2025-05-12 14:39

  根據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(2021 年修訂版),東莞特色人才分為特級(jí)、一類、二類、三類、四類五大類,涵蓋頂尖人才、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)獲得者、技術(shù)骨干等群體。2025 年政策延續(xù)這一分類框架,重點(diǎn)向先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)傾斜。

  一、申報(bào)材料

  (一)通用申請(qǐng)材料清單

  1. 基礎(chǔ)材料

  《東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定申請(qǐng)表》(需單位蓋章)。

  身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書(驗(yàn)原件,收復(fù)印件)。

  與東莞用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(需明確工作崗位及年限)。

  近 12 個(gè)月社保繳納記錄或個(gè)人所得稅完稅證明(需體現(xiàn)連續(xù)繳納)。

  2. 資格條件材料

  技能領(lǐng)軍人才:國(guó)家職業(yè)資格證書一級(jí) / 高級(jí)技師、世界技能大賽獲獎(jiǎng)證書(認(rèn)定類)或技能業(yè)績(jī)證明(如專利、技術(shù)成果)。

  學(xué)術(shù)技能型人才:博士學(xué)歷證明、副高以上職稱證書、發(fā)明專利證書(有效期內(nèi))。

  企業(yè)推薦型人才:企業(yè)推薦函(注明推薦理由及崗位貢獻(xiàn))、近 2 年社保繳納記錄。

  3. 業(yè)績(jī)證明材料

  榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(如 “莞邑工匠”“首席技師”)。

  科研成果證明(如論文檢索報(bào)告、技術(shù)鑒定書)。

  企業(yè)納稅證明(如近 3 年累計(jì)納稅 20 萬(wàn)元以上的證明)。

  4. 特殊情形材料

  外籍人才:外國(guó)人就業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明(需經(jīng)公證認(rèn)證)。

  自主創(chuàng)業(yè)人才:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股權(quán)證明、近 1 年?duì)I收?qǐng)?bào)告(需體現(xiàn) 200 萬(wàn)美元以上投資)。

  (二)差異化材料要求

  1. 特級(jí)人才:需提供國(guó)際頂尖人才證明(如諾貝爾獎(jiǎng)得主推薦信)或重大貢獻(xiàn)佐證材料(如對(duì)東莞產(chǎn)業(yè)升級(jí)的直接影響報(bào)告)。

  2. 一類人才:需提供國(guó)家級(jí)榮譽(yù)證書(如國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng))或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人任命文件。

  3. 四類人才:需提供市級(jí)榮譽(yù)證書(如東莞市技術(shù)能手)或企業(yè)技術(shù)骨干證明(如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任命書)。

東莞特色人才申請(qǐng)材料清單有哪些?子女教育優(yōu)先入學(xué)需滿足哪些條件?

  二、子女教育優(yōu)先入學(xué)條件

  根據(jù)《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》及2025年政策動(dòng)態(tài),特色人才子女可享受以下教育優(yōu)待:

  1. 優(yōu)先入學(xué)條件

  人才類別要求:申請(qǐng)人需為經(jīng)認(rèn)定的特級(jí)、一至四類特色人才,且在莞全職工作滿1年(需提供社保繳納記錄)。

  戶籍與房產(chǎn)限制:

  非戶籍人才子女可跨鎮(zhèn)街申請(qǐng)入讀公辦學(xué)校,需提供勞動(dòng)合同及在莞居住證明。

  若申請(qǐng)跨鎮(zhèn)入學(xué),需提交自有房產(chǎn)證明(如無(wú)房產(chǎn),以工作單位所在地為準(zhǔn))。

  2. 入學(xué)政策覆蓋范圍

  義務(wù)教育階段:可優(yōu)先安排至市一級(jí)以上公辦中小學(xué),享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇。

  高中階段:初中畢業(yè)生可按戶籍生待遇報(bào)考東莞公辦高中。

  轉(zhuǎn)學(xué)與升學(xué):同一學(xué)段內(nèi)可連續(xù)就讀,升學(xué)時(shí)需重新申請(qǐng)(如小學(xué)升初中)。
 

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