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廣州開發(fā)區(qū)"廣聚英才計劃"解析:企業(yè)技術(shù)骨干認定需要多少項發(fā)明專利?

2025-03-14 11:32

  一、廣州開發(fā)區(qū)“廣聚英才計劃”簡介

  廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)一直以來都是廣州市經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎,為了進一步強化黨管人才原則,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,該區(qū)于2020年發(fā)布了《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》。該辦法旨在加快集聚主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的各類人才,依據(jù)能力、業(yè)績與貢獻,認定為海外尖端人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才和骨干人才等不同層次。
 

  二、企業(yè)技術(shù)骨干認定條件

  根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》第三條規(guī)定,企業(yè)技術(shù)骨干的認定條件如下:

  1. 在本區(qū)企業(yè)工作滿一定年限:通常要求在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上,且與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同。

  2. 專業(yè)技術(shù)職稱或技能等級:具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,或技師及以上國家職業(yè)資格證書。

  3. 在企業(yè)中擔(dān)任重要技術(shù)崗位:如技術(shù)研發(fā)部門負責(zé)人、項目負責(zé)人等關(guān)鍵崗位。

  4. 對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展有重要貢獻:在企業(yè)中承擔(dān)過重要科研項目,取得過一定的技術(shù)創(chuàng)新成果,為企業(yè)的技術(shù)進步和經(jīng)濟效益提升做出顯著貢獻。

  5. 擁有一定數(shù)量的發(fā)明專利:這是企業(yè)技術(shù)骨干認定的重要指標之一,具體數(shù)量要求如下:

  6. 至少1項發(fā)明專利:作為主要發(fā)明人,擁有至少1項已授權(quán)的發(fā)明專利,且該專利在企業(yè)中得到實際應(yīng)用,對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有直接推動作用。

  7. 多項發(fā)明專利更優(yōu):擁有2項及以上發(fā)明專利的企業(yè)技術(shù)骨干,在認定過程中更具優(yōu)勢,表明其在技術(shù)創(chuàng)新方面的能力和貢獻更為突出。

廣州開發(fā)區(qū)廣聚英才計劃解析:企業(yè)技術(shù)骨干認定需要多少項發(fā)明專利?

  三、企業(yè)技術(shù)骨干的待遇與支持

  被認定為企業(yè)技術(shù)骨干后,可享受以下待遇與支持:

  1. 萬能津貼:給予3萬元萬能津貼,可用于個人生活消費、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面。

  2. 人才公寓:可申請最高90平方米50%租金補貼的人才住房,補貼期2年,幫助解決住房問題。

  3. 子女入學(xué):其子女可享受在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校入學(xué)的便利政策,解決人才的后顧之憂。

  4. 職業(yè)發(fā)展支持:優(yōu)先推薦參加各類高層次人才培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動,助力個人職業(yè)發(fā)展。

  5. 項目申報便利:在申報科研項目、創(chuàng)新基金等方面給予優(yōu)先支持,鼓勵企業(yè)技術(shù)骨干開展技術(shù)創(chuàng)新活動。
 

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