廣州市高層次人才激勵(lì)政策，包括資金補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠，是廣州市人才戰(zhàn)略的重要組成部分。以增城區(qū)為例：

　　一、資金獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.人才獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)金額。杰出人才50萬(wàn)元，優(yōu)秀人才20萬(wàn)元，青年后備人才10萬(wàn)元。

　　(2)發(fā)放時(shí)間。成功入選后即可發(fā)放。

　　(3)發(fā)放形式。一次性發(fā)放。

　　2.免租入住人才住房。

　　在本區(qū)企業(yè)工作5年后獲贈(zèng)所住人才住房。

　　(1)住房面積。杰出人才150平方米，優(yōu)秀人才100平方米，青年后備人才85平方米。實(shí)際選擇房源面積與政策標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)，超出面積按照評(píng)估價(jià)進(jìn)行補(bǔ)差，不足面積在享受下一套政府房源時(shí)進(jìn)行抵扣。

　　(2)獲贈(zèng)時(shí)間。在增城區(qū)工作滿5年(從獲評(píng)之日算起，7年內(nèi)累計(jì)工作滿60個(gè)月)。

　　(3)房款補(bǔ)繳。若人才在規(guī)定年限內(nèi)未達(dá)到人才住房的獲贈(zèng)條件，則需要按規(guī)定補(bǔ)繳部分房款，房款補(bǔ)繳完成后，可按程序申請(qǐng)獲贈(zèng)房產(chǎn)。

　　(4)住房位置。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)政府房源位置以及申請(qǐng)人的具體情況進(jìn)行安排。

　　3.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

　　獎(jiǎng)勵(lì)年度人才工資薪金在100萬(wàn)元(含)以下、100萬(wàn)元到200萬(wàn)元(含)之間、200萬(wàn)元到500萬(wàn)元(含)之間、高于500萬(wàn)元的，分別按照工資薪金的3%、4%、5%、6%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)5年。獎(jiǎng)勵(lì)總額標(biāo)準(zhǔn)為：杰出人才最高500萬(wàn)元，優(yōu)秀人才最高200萬(wàn)元，青年后備人才最高100萬(wàn)元。

　　4.子女入學(xué)支持

　　(1)選擇區(qū)內(nèi)公辦義務(wù)教育學(xué)校和幼兒園學(xué)位的，政策待遇期間享受3次自主選擇機(jī)會(huì)。

　　(2)選擇入讀區(qū)內(nèi)國(guó)際學(xué)校、民辦學(xué)校的，由教育局協(xié)調(diào)辦理。

　　5.配偶就業(yè)支持

　　(1)人才配偶屬于公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員的，符合省市調(diào)任條件的，可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調(diào)動(dòng)到本區(qū)工作。

　　(2)屬其他情況的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)推薦社會(huì)崗位，協(xié)助其就業(yè)。

　　6.科研學(xué)術(shù)資助。每位人才累計(jì)資助不超過(guò)10萬(wàn)元。

　　二、廣州市稅收優(yōu)惠政策

　　1. 優(yōu)惠對(duì)象

　　高層次人才在廣州市創(chuàng)辦的企業(yè)或參與的項(xiàng)目，可享受稅收優(yōu)惠政策。

　　2. 優(yōu)惠內(nèi)容

　　企業(yè)所得稅：符合條件的企業(yè)可享受15%的優(yōu)惠稅率。

　　個(gè)人所得稅：對(duì)高層次人才的年終獎(jiǎng)金、科研成果轉(zhuǎn)化收入等，給予一定比例的稅收減免。

　　3. 優(yōu)惠條件

　　企業(yè)需在廣州市注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)。

　　企業(yè)從事的研發(fā)活動(dòng)需符合國(guó)家和地方的產(chǎn)業(yè)政策。
 

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