通過認(rèn)定方式產(chǎn)生的我市高層次人才，依其業(yè)績與貢獻(xiàn)不同，劃分為“廣州市杰出專家”“廣州市優(yōu)秀專家”“廣州市青年后備人才”三個(gè)層次。

　　一、對企業(yè)的好處

　　1. 經(jīng)濟(jì)激勵(lì)：企業(yè)引進(jìn)的高層次人才可以獲得從160萬元到600萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　2. 科研經(jīng)費(fèi)支持：企業(yè)可通過認(rèn)定人才獲得廣州市相關(guān)科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支持，為其科研工作提供更好的條件。

　　3. 人才吸引力提升：認(rèn)定為高層次人才的企業(yè)能夠提升自身品牌價(jià)值和吸引力，吸引更多優(yōu)秀人才加盟。

　　二、認(rèn)定程序

　　高層次人才認(rèn)定申請常年受理。具體認(rèn)定程序如下：

　　(一)個(gè)人申報(bào)。個(gè)人填寫《廣州市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料。

　　(二)單位及主管部門審核。申報(bào)人所在單位對申報(bào)人各項(xiàng)條件和證明材料進(jìn)行審核，符合條件的在其申報(bào)表中加具推薦意見后連同證明材料報(bào)送相關(guān)主管部門，主管部門加具推薦意見后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局;申報(bào)人所在單位無主管部門的，由所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局加具推薦意見后，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局;申報(bào)人所在單位為中央或省屬駐穗單位的，直接報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。

　　(三)核準(zhǔn)。市人力資源和社會(huì)保障局按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)人進(jìn)行核準(zhǔn)。申報(bào)“廣州市杰出專家”的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核。

　　(四)公示及發(fā)證。經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在廣州人才工作網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作并頒發(fā)相應(yīng)的《廣州市高層次人才證書》。

　　《廣州市高層次人才證書》分為A證和B證。對柔性引進(jìn)人員、中央和省屬駐穗單位人員頒發(fā)B證，證書載明其在我市單位服務(wù)(工作)或承擔(dān)重大科研(工程建設(shè))項(xiàng)目年限、每年服務(wù)(工作)時(shí)間，并以其證書所載年限作為管理期;其余人員頒發(fā)A證，不設(shè)管理期。
 

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