“萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才項(xiàng)目”作為中國(guó)高層次人才發(fā)展的重要組成部分，旨在支持自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的人才，提升中國(guó)的科研水平。該計(jì)劃自2012年啟動(dòng)，計(jì)劃用約十年時(shí)間篩選出1萬(wàn)名“高層次人才”。

　　一、領(lǐng)軍人才范圍

　　領(lǐng)軍人才指政治立場(chǎng)堅(jiān)定、踐行工匠精神、解決生產(chǎn)難題、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造、培養(yǎng)青年人才的骨干中堅(jiān)技能人才，包括獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)，或享受省級(jí)以上政府特殊津貼、獲得省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或各省(自治區(qū)、直轄市)政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。

　　二、重點(diǎn)任務(wù)

　　1. 制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)軍人才供給需求的預(yù)測(cè);

　　2. 加大培養(yǎng)培育力度，依托企業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校等平臺(tái);

　　3. 暢通晉升成長(zhǎng)通道，支持企業(yè)健全技能崗位等級(jí)設(shè)置;

　　4. 提高待遇水平，引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值的薪酬分配制度;

　　5. 完善穩(wěn)才留才機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)與領(lǐng)軍人才依法約定服務(wù)期;

　　6. 支持發(fā)揮作用，創(chuàng)造條件為領(lǐng)軍人才參與重點(diǎn)項(xiàng)目提供幫助。

　　三、工作要求

　　1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌的工作機(jī)制;

　　2. 做好保障服務(wù)，加強(qiáng)技能人才服務(wù)窗口等建設(shè);

　　3. 用好就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)等，支持領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。
 

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