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佛山市人才引育政策細(xì)則中,有哪些扶持獎(jiǎng)勵(lì)?

2024-03-18 16:59

  一、領(lǐng)軍人才安家扶持

  1. 全職新引進(jìn)的一類領(lǐng)軍人才,給予250萬元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的,按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高750萬元購房補(bǔ)貼。

  2. 全職新引進(jìn)的二類領(lǐng)軍人才,給予100萬元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的,按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高300萬元購房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才,經(jīng)評審,額外給予最高200萬元購房補(bǔ)貼。

  3. 全職新引進(jìn)的三類領(lǐng)軍人才,給予75萬元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的,按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高225萬元購房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才,經(jīng)評審,額外給予最高100萬元購房補(bǔ)貼。

  4. 全職新引進(jìn)的四類領(lǐng)軍人才,給予50萬元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的,按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高150萬元購房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才,經(jīng)評審,額外給予最高50萬元購房補(bǔ)貼。

  安家補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼分別按30%、20%、20%、15%、15%比例分5年發(fā)放。

佛山市人才引育政策細(xì)則中,有哪些扶持獎(jiǎng)勵(lì)?

  二、其他人才扶持

  1. 全職新引進(jìn)的青年儲(chǔ)備人才,引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的,按網(wǎng)簽合同價(jià)格最高一次性給予60萬元購房補(bǔ)貼。

  2. 領(lǐng)軍人才和青年儲(chǔ)備人才購買商品住房的網(wǎng)簽合同價(jià)格低于購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,購房補(bǔ)貼金額為網(wǎng)簽合同價(jià)格。購買商品住房時(shí)間以商品房買賣合同備案時(shí)間或取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書時(shí)間為準(zhǔn)。

  3. 全職新引進(jìn)的博士后、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才,引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的,一次性給予30萬元購房補(bǔ)貼;具有在國(境)外大學(xué)從事博士后研究工作2年及以上經(jīng)歷的人才,再給予10萬元生活補(bǔ)貼。

  4. 全職新引進(jìn)的博士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才,引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的,一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼;具有國(境)外大學(xué)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才,再給予10萬元生活補(bǔ)貼。

  5. 制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職新引進(jìn)的中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、持有高級技師(一級)國家職業(yè)資格證書或高級技師(一級)職業(yè)技能等級證書人才、具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位人才,選擇享受租房補(bǔ)貼安居政策的,每月標(biāo)準(zhǔn)為750元,累計(jì)發(fā)放期限不超過36個(gè)月。租房補(bǔ)貼在公示結(jié)束后的次月起計(jì)發(fā),每年9月集中發(fā)放,發(fā)放計(jì)算期限從上年度9月至本年度8月。

  6. 全職在職人才在佛山市工作期間成長為各層次領(lǐng)軍人才的,經(jīng)評審,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扶持。

  (一)一類領(lǐng)軍人才,給予個(gè)人250萬元成長獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位750萬元工作經(jīng)費(fèi);

  (二)二類領(lǐng)軍人才,給予個(gè)人100萬元成長獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位300萬元工作經(jīng)費(fèi);

  (三)三類領(lǐng)軍人才,給予個(gè)人75萬元成長獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位225萬元工作經(jīng)費(fèi);

  (四)四類領(lǐng)軍人才,給予個(gè)人50萬元成長獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位150萬元工作經(jīng)費(fèi)。

  人才參加評審時(shí)的用人單位與成長單位不一致的,不予發(fā)放工作經(jīng)費(fèi);人才在享受扶持期間調(diào)離成長單位的,不再發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)。

  已享受佛山市各級相關(guān)扶持(安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、實(shí)物配置、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金等)的人才,給予差額扶持。差額部分個(gè)人成長獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)按25%:75%分配。成長獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)按20%比例分5年發(fā)放。
 

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