一、知識產(chǎn)權(quán)方面

　　知識產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)認定的核心要素之一，但很多企業(yè)在這一環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問題。

　　(一)知識產(chǎn)權(quán)獲取方式

　　自主申請與受讓問題：企業(yè)通過受讓、受贈、并購等方式獲得的知識產(chǎn)權(quán)，必須提供完整的產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)等證明材料。如果知識產(chǎn)權(quán)的獲取方式不規(guī)范，可能導(dǎo)致評審不通過。

　　知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性：企業(yè)需明確知識產(chǎn)權(quán)與主要產(chǎn)品(服務(wù))的技術(shù)關(guān)聯(lián)性，并在申報材料中詳細說明知識產(chǎn)權(quán)如何對產(chǎn)品(服務(wù))起到核心支持作用。

　　(二)知識產(chǎn)權(quán)布局

　　提前規(guī)劃：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的研發(fā)計劃和產(chǎn)品特點，提前布局知識產(chǎn)權(quán)，注重知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量和多樣性。例如，軟件企業(yè)應(yīng)及時進行軟件著作權(quán)登記。

　　數(shù)量與質(zhì)量并重：除了數(shù)量，知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量同樣重要。企業(yè)應(yīng)確保知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)的核心技術(shù)緊密相關(guān)，避免僅僅為了湊數(shù)而申請無關(guān)的專利。
 

　　二、研發(fā)費用歸集

　　研發(fā)費用的歸集是高新技術(shù)企業(yè)認定的重要考核指標，但很多企業(yè)在這一環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)錯誤。

　　(一)研發(fā)費用歸集不準確

　　非研發(fā)費用誤計入：企業(yè)容易將非研發(fā)活動的費用計入研發(fā)費用，例如將生產(chǎn)車間的常規(guī)設(shè)備維護費用全部計入研發(fā)費用。

　　間接費用分配不合理：研發(fā)費用的歸集需要合理分攤間接費用，企業(yè)應(yīng)按照研發(fā)項目進行明細核算，確保費用歸集的準確性。

　　(二)研發(fā)費用占比要求

　　符合比例要求：根據(jù)企業(yè)銷售收入的不同規(guī)模，研發(fā)費用占比有明確要求。例如，最近一年營業(yè)收入小于5000萬元的企業(yè)，研發(fā)費用占比需達到5%以上。

　　境內(nèi)研發(fā)費用占比：企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。

　　(三)輔助賬管理

　　企業(yè)應(yīng)建立健全研發(fā)費用輔助賬，記錄研發(fā)項目名稱、活動時間、費用明細、分攤依據(jù)等信息。這不僅有助于申報，還能在審計和核查時提供有力支持。

　　三、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入

　　高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入是衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標，但企業(yè)在這一環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)以下問題：

　　(一)收入界定不準確

　　非高新技術(shù)產(chǎn)品收入誤計入：企業(yè)可能將一些高新技術(shù)含量較低的產(chǎn)品收入計入高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入。

　　收入證明材料不充分：缺乏足夠的證明材料，如銷售合同、發(fā)票等，無法明確體現(xiàn)產(chǎn)品(服務(wù))的高新技術(shù)屬性。

　　(二)收入占比要求

　　企業(yè)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例需達到60%以上。企業(yè)應(yīng)加強對高新技術(shù)產(chǎn)品的市場推廣，確保收入占比達標。

　　(三)完善收入證明材料

　　合同與發(fā)票規(guī)范：銷售合同中應(yīng)明確產(chǎn)品(服務(wù))的高新技術(shù)特點和技術(shù)參數(shù)，發(fā)票內(nèi)容需與合同對應(yīng)。

　　分類統(tǒng)計臺賬：企業(yè)應(yīng)建立收入分類統(tǒng)計臺賬，詳細記錄高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的來源和金額。
 

　　四、人員方面

　　科技人員占比是高新技術(shù)企業(yè)認定的重要指標之一，但很多企業(yè)在這一環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)疏漏。

　　(一)科技人員占比不足

　　人員界定不準確：企業(yè)對科技人員的界定不準確，導(dǎo)致科技人員占比低于10%。

　　人員名單不完整：企業(yè)需提供完整的科技人員名單，包括姓名、崗位、學(xué)歷等信息。

　　(二)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化

　　強化科技人才隊伍建設(shè)：企業(yè)應(yīng)注重科技人員的培養(yǎng)和引進，確保科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例符合要求。

　　人員績效管理：建立健全科技人員績效考核機制，確保研發(fā)活動的高效開展。
 

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